Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Gminy Tuczna

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

młodszy referent ds drogownictwa i ochrony środowiska

Jednostka ogłaszająca
Urząd Gminy Tuczna
Data ogłoszenia
2011-05-17
Termin składania dokumentów
2011-05-30
Wymagane wykształcenie

średnie, preferowane wyższe - o kierunku ochrony środowiska

Wymagania związane ze stanowiskiem

Niezbędne wymagania od kandydata:

1)      obywatelstwo polskiego,

2)      ukończone 18 lat życia,

3)      posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,

4)      korzystanie z pełni praw publicznych,

5)       nie był karany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

7)      wykształcenie średnie, preferowane wyższe - o kierunku ochrony środowiska,

8)       znajomość przepisów ustaw: om drogach publicznych, prawo ochrony środowiska, o udostępnieniu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko, prawo ochrony przyrody,  o transporcie drogowym, o gospodarce odpadami, o utrzymaniu czystości i porządku w gminie, kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy o samorządzie gminnym.

9)      umiejętność obsługi komputera – pakiet Microsoft Office.

Wymagania dodatkowe:

1)      umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów , dobra organizacja pracy,

komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, wysoka kultura osobista,

2)      umiejętność obsługi Systemu Informacji Prawnej LEX,

3)      prawo jazdy kategorii B,

4)      doświadczenie zawodowe na podobnych stanowiskach.

Zakres obowiązków

Zadania wykonywane na stanowisku - pracownik będzie odpowiedzialny za realizację zadań gminy z zakresu:

1)       utrzymania dróg gminnych,

2)      gospodarki odpadami,

3)      ochrony środowiska,

4)      ochrony przyrody,

5)      utrzymania czystości i porządku w gminie,

6)      komunikacji zbiorowej.

Wymagane dokumenty

1)         list motywacyjny,

2)         CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

3)         kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje,

4)         oświadczenie kandydata o treści: „Świadomy odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 paragrafu 1 Kodeksu Karnego - kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznaje nieprawdę lub zataja prawdę podlega karze pozbawienia wolności do lat 3 - oświadczam, że posiadam  pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,

5)         kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Gminy Tuczna,

6)         zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku młodszy referent ds. drogownictwa i ochrony środowiska.

Miejsce składania dokumentów
Termin i miejsce składania dokumentów: Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać /decyduje data wpływu do Urzędu/ na adres Urzędu Gminy Tuczna, 21-523 Tuczna 191A, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – młodszy referent ds. drogownictwa i ochrony środowiska” do dnia 30 maja 2011 r., do godz. 1500 . Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Uwagi
Dodatkowe informacje: 1. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.tuczna.bip.lublin.pl oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Tuczna. 2. Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone w siedzibie Urzędu Gminy Tuczna. 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w ofercie pracy na potrzeby niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.)”. 4. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o terminie dalszego postępowania.

Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Zygmunt Stanisław Litwiniuk
Dodano do BIP dnia 17-05-2011 08:54:52